採用情報
Purpose / Mission / Vision / Value
私たちの想い
Our Philosophy
Purpose
わたしたちの存在理由
暮らしの「当たり前」を次代へつなぐ。
Mission
わたしたちの役割
商品とサービスを通じて、まちづくりとものづくりに携わる皆様を支え続けます。
Vision
わたしたちの目指す姿
昨日よりも、少しいい明日をつくろう。
Value
行動指針
探究心を持ち、学び続けること
一人ひとりに寄り添い、最適な価値を考えること
人とモノをつなぐ、誠実な架け橋であること
「できない」を減らす努力を重ねること
「できた」を自分たちの誇りにすること
Features
角一商会の特長
Our Strengths
株式会社角一商会は1956年の創業以来、建築設備・配管資材・産業機器の卸売業として、北海道全域の産業と暮らしを支えてきました。小樽・札幌・釧路・中標津・帯広の道内5拠点を核に、メーカーと施工業者・ユーザーをつなぐ「なくてはならない架け橋」として70年の歴史を刻んできました。
私たちが扱う商品は、ボルト1本から大型ボイラーまで多種多様。どれも普段は意識されませんが、暮らしの「当たり前」を支える重要なインフラ設備です。業界全体が変革期を迎えるいま、角一商会は次の80年・100年を見据えた挑戦を続けています。
角一商会の社会的な役割
暮らしやすい地域のために。
メーカー（製品・技術）
角一商会（提案・在庫・物流）
施工会社（現場）
メーカーと現場をつなぐ
「なくてはならない存在」として、
北海道のインフラを支えています。
01
創立70年の安定基盤
02
60名以上が支える充実の教育体制
03
道内5拠点での安定した働き方
創立70年の安定基盤
1956年の創業から70年にわたり、角一商会は北海道の産業インフラを支え続けてきました。小樽・札幌・釧路・中標津・帯広の5拠点体制により、道内全域をカバーしながら地域に根ざしたサービスを提供しています。長い歴史の中で培われた信頼と実績は、安定した経営基盤の証。転勤は基本的になく、入社時に配属された拠点で長期的にキャリアを積めるため、地元に腰を据えて働くことができます。地域の特性を深く理解し、顧客との長期的な信頼関係を築きながら、専門性を高めていける環境が整っています。
60名以上が支える充実の教育体制
全社60名以上の社員が連携し、本社20名以上・各営業所も10名以上のチーム体制で仕事を行っています。入社後は半年から1年間をかけて商品知識を丁寧に習得。先輩社員によるマンツーマン指導で、業界未経験でも安心してスタートできます。
メーカーを招いた定期的な勉強会や役職に応じた外部研修への参加、各種資格取得支援（費用は全額会社負担）など、継続的な成長をサポートする仕組みが充実。フォークリフト免許から施工管理技士の資格まで、個人の成長意欲に応じて幅広くバックアップし、出来ることを一つずつ増やし、一人ひとりのキャリアアップを会社全体で支援します。
道内5拠点での安定した働き方
角一商会は小樽本社をはじめ、札幌・帯広・釧路・中標津の道内5拠点で事業を展開しています。各拠点は地域密着型の営業体制を取っており、転勤は基本的にありません。入社時に配属されたエリアで長期的にキャリアを積むことができ、地域で長くお付き合いしているお客様との信頼関係をより深めながら、自身も成長していけます。
また地元で腰を据えて働けるため、マイホーム購入や将来の計画も立てやすく、プライベートと仕事の両立が図れます。各場所ごとに応じた商材を扱うため、その地域の産業や歴史文化に詳しくなり、地域のスペシャリストとして専門性を高められます。
角一商会で働く社会的意義
「当たり前」を守る、なくてはならない存在として。
私たちの仕事は、日々の暮らしの「当たり前」を守ることです。トイレが使える、水道が出る、暖房が効く、快適な空気を提供する——
これらすべては、角一商会のような存在があるからこそ成り立っています。角一商会の真価は、プロフェッショナルな「目利き」にあります。数多くのメーカーが提供する空調・衛生・配管・産業機器の中から、お客様の用途・予算・環境に最適な組み合わせを見極め、提案する。オーバースペックで無駄なコストをかけることもなく、アンダースペックで後々問題が生じることもない。70年の経験で培った確かな選択眼により、「ちょうど良い」最適解を導き出します。
派手さはなくても、私たちが日々行う一つひとつの「目利き」が、北海道の建物やインフラの機能を支えています。一つひとつの商品が誰かの安心につながっていると実感できる仕事、それが角一商会の仕事です。地味だけど誠実に、目立たないけれど誇りを持って、なくてはならない存在として地域社会を支え続けることに、大きなやりがいがあります。
Job Introduction
職種別仕事紹介
What We Do
営業職（ルート法人営業）の仕事
営業職は、建設会社や設備工事業者のお客様に対して、空調・衛生・配管・産業機器の最適な提案を行う仕事です。単なる商品販売ではなく、現場の課題をヒアリングし、70年の実績で培った「目利き」により、予算と用途に最適な機器の組み合わせを提案します。お客様との信頼関係を大切にし、工事完了までお客様をサポートしていただきます。転勤は基本的になく、担当エリアで長期的な関係性を築けるため、地域のスペシャリストとして成長できます。
1日の流れ
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ー 8 : 30
出社メールチェック・提案資料の作成
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ー 10 : 00
得意先訪問（１〜２件）お客様の会社や現場事務所で工事の打ち合わせ
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ー 12 : 00
お昼休憩
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ー 13 : 00
得意先訪問（２〜３件）情報収集を行い次回訪問時の提案を行う
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ー 16 : 30
帰社見積作成や仕入先との意見交換、発注処理や売上処理等のパソコン作業
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ー 17 : 30
退社
営業職で働く社員の声
入社してから1年ほどは先輩社員と同行営業をしていただいたので、1人で営業担当を行う際も顔を覚えられており、営業活動を行いやすい環境を整えていただけました。情報収集→見積→各方面への交渉→受注というのが基本的な営業職の仕事内容になります。
営業活動で大事にしているのは定期的にお客様の所へ訪問することです。コミュニケーションを通じて自分自身のこともお客様にご認識いただき、大きな仕事も段々と注文や相談を受けることが増えてきました。これからもっと商品知識や業界の流れを熟知し、次のリーダーに立てるようスキルアップしていきたいです。
商品管理職の仕事
商品管理職は、主に倉庫での在庫管理と入荷商品の検品作業、業務から出票した伝票をもとに品出しを行います。配送面に関してはお客様の会社や建設現場へ品物を時間に合わせてトラックで配達を行います。必要な商品を正確に管理し、営業と業務を円滑に回るようにしてくれる土台を築いてくれる部門になります。安全第一で業務を遂行するため、クレーン作業やトラックの運転免許についても会社負担で資格取得をサポートします。
1日の流れ
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ー 8 : 30
出社入庫商品の検品と当日配送する商品の品出し、積み込み作業
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ー 9 : 00
配達がある際はそれぞれのエリアごとに配達、倉庫にいる時は在庫商品の整理、次回入庫商品に対する受け入れ準備
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ー 12 : 00
お昼休憩
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ー 13 : 00
配達がある際にはエリアごとの配達と仕入先への引取業務、倉庫にいる際には伝票整理と翌日以降の商品管理、引取で来られたお客様への対応
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ー 17 : 30
退社
商品管理職で働く社員の声
自分の仕事は、倉庫での商品の入出荷管理や商品を工事現場へ配送する職種です。営業が受注した機器資材を正確かつ迅速にお客様の現場へお届けするため、フォークリフトを使用した商品の移動・整理、注文書と納品書を付け合せる検品作業、出荷準備を行います。仕事で大事にしていることは安全第一、倉庫内の整理整頓、そして大切な商品を傷つけることなくお客様のもとにお届けすることです。目立った仕事ではないですが、自分たちがいないと物流が止まってしまうため、社会で必要とされる大事な仕事だと実感しています。
残業も少なく、休暇もしっかりと確保できるので、休みの日は最近購入した車でドライブに行くことが多いです。
事務職の仕事
事務職は、受注管理・見積作成・顧客対応など、営業職のサポートをメインに業務を行っていただきます。営業が受注した案件の処理、仕入先との調整、電話やFAXでの依頼対応、各種書類作成など、正確性とスピードが求められる仕事です。お客様や仕入先との窓口として、丁寧なコミュニケーションを心がけています。営業・商品管理と連携しながら、北海道のインフラを支える重要な役割を担っています。
1日の流れ
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ー 8 : 30
出社パソコンで入荷した商品伝票の計上作業やお客様からの注文書を入力します
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ー 9 : 00
電話、FAXでの注文をパソコンで受注・発注処理を行います。仕入先への問い合わせも行います。
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ー 12 : 00
お昼休憩
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ー 13 : 00
営業マンが外回りで不在なので、その間にお客様からご依頼いただいた見積もりの作成。
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ー 16 : 00
社内勉強会主にメーカーのご担当者様を講師に製品の仕組みを知る勉強会や新商品の紹介を行っていただきます。他にも社外での勉強会や講習会もありますが、就業時間内での講習となります。
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ー 17 : 30
退社
事務職で働く社員の声
身の回りの生活に携わる仕事を選びたくて、角一商会に入社しました。自分が注文したものがすぐに届いてお客様から感謝されることはもちろんうれしいですが、その先の人が喜んでいる姿を想像した時にこの仕事を選んで良かったと実感します。先輩社員の知識や対応力が凄いので、自分も少しでもそのレベルに上がれるよう、勉強会で商品知識を身に付け、一つでも多くの仕事をこなして、レベルアップをしていきたいです。
Numbers
数字で見る角一商会
Our Data
創業からの歴史
70年
全社員数
61名
道内拠点数
5拠点
退職金制度加入
入社
経過3年後
賞与回数
3回/年
賞与実績（ 夏季 / 冬季 / 期末 ）
5.3ヶ月
月平均残業時間（営業）
20~25h
月平均残業時間（倉庫）
15~20h
月平均残業時間（事務）
3~5h
平均年齢
43.9歳
男女比率
7:3
Graph
グラフで見る角一商会
Our Graph
売上推移（直近4期）
- 50億
- 40億
- 30億
- 20億
- 10億
67期
68期
69期
70期
勤続年数分布
〜3年
3〜7年
7〜15年
15年〜
※中堅層（7〜15年）が最も多く、安定した組織構成
職種別構成
営業40%SALES
倉庫30%WAREHOUSE
事務30%ADMINISTRATIVE
Benefits
福利厚生・制度一覧
List of Employee Benefits
各種基本保険
雇用・労災・健康・厚生年金
昇給
年1回（過去実績1,000〜20,000円）
労災補償
任意労災（業務災害総合保険）
賞与
年3回 基本給5.7ヶ月分（昨年実績）
研修
定期勉強会・OJT・外部研修
養老保険
勤続3年以上で加入
有給休暇
雇用・労災・健康・厚生年金
資格
取得費用全額会社負担
通勤手当
一律10,000円（※10,000円を超える場合距離に応じて加算）
家族手当
配偶者10,000円・子8,000円/人
退職金
退職金制度（勤続3年以上）
働きやすさについての社員の声
営業職・S（入社7年目）
営業未経験からのスタートでしたが、先輩方の丁寧なサポートのおかげもあり、お客様との信頼関係を築きながら自分自身も成長できる仕事・職場だと実感しております。
事務職・I（入社9年目）
社内で情報の共有がされているため、誰かが休んでしまっても仕事の引継ぎが出来ており、有給休暇も取りやすく休日のスケジュールも決まっているため、プライベートで旅行の計画も立てやすいです。
商品管理・O（入社3年目）
トラックの運転やフォークリフト、クレーンを使う作業もありますが、取得に際しては会社で負担してもらえるので、未経験者で入社される方が多いです。
Career
入社後のキャリアパス
Your Growth Story
角一商会では、「できること」を一つずつ積み上げながら成長できる環境を整えています。入社後の半年〜1年は商品知識の習得からスタート。その後は営業・事務・商品管理の各職種でキャリアを積み、役職・給与ともに段階的にステップアップしていきます。
研修・学習期
商品知識習得と先輩の同行営業
入社〜1年目
担当デビュー
担当顧客を持ちます。
2〜3年目
主戦力・成長期
係長候補として大手顧客を担当
4〜5年目
係長
若手の育成
6〜8年目
課長
部署・拠点経営
9〜14年目
場所長
部署・拠点経営
15〜19年目
役員候補
経営幹部
20年目以上
社員の成長ストーリー
営業職
城村 有佑（入社14年目）
私は業界未経験でしたが上司、先輩社員、お客様にご指導していただき今があります。また、お客様のお役に立てる資格取得の為に積極的に会社もフォローするのでスキルアップも図れます。営業職で一番大事にしている事は迅速に行動をする事をモットーにしております。お客様に「ありがとう！助かった！」と言われた時が一番やりがいを感じます。今後は今以上に知識を習得し高みを目指し頑張ります。
Recruit
募集職種
Open Positions
現在募集中の職種はございません。
